新形势下国企纪检工作尤其重要

　　国企纪检干部主要是受理各种内部举报，定期举行反腐倡廉会议，具体主要工作就是监督执纪，重点分以下几个方面：

　　一、纪律审查工作。包括信访件、问题线索的受理、处置、答复等，现在纪检工作越来越标准规范，所以要求也会比较高，各种处置方式都各有一套流程。后续可能会运用四种形态进行处理，处理材料也要上报。然后立案件，案件卷宗也会面临各种上级的检查，例如以来的纪律处分决定执行情况的检查、当年或者近几年案卷的检查，国资系统、市级甚至省级案卷抽查。

　　二、党风廉政教育。开展各类警示教育，还有申报创建廉政文化示范点，做好各种回头看准备；签订廉政责任书，每年底开展考核；对提拔干部出具廉政意见；还有开展各类谈心谈话、廉政谈话等等。

　　三、各类专项行动。每个阶段有每个阶段的专项行动，例如集中整治形式主义官僚主义、廉政风险点排查等等。每个节日时点还要有作风报告和四风问题线索征集等内容。

　　四、应对上级纪检部门的各种监督检查、考核、备案等等。有自己主动开展的也有领导交办的一些行政类问题的监督调查,企业开展的各类培训，还有国资系统、市级纪委各个条口需要的材料、数据、表格等多方面怕内容。

　　长期以来，有的国企对企业的党务工作不够重视，纪检工作在一些国企尤其不受重视。纪检干部很难做，尤其是级别低的纪检干部，处处受制于人。一些企业总觉得在企业效益是第一位的，只为谋求单位经济效益。甚至有些纪检还担任别的工作，他们有些人往往把分管工作看得比纪检工作更重，这样必然导致党建工作弱化。现在，国家机构改革，相应的省属、市属国企纪检已经被派驻，人员还是国企身份的人，但受上级纪委考核，这种模式挺好的，避免了过多占用公务员编制，杜绝人为操纵进体制空间，也能直接接受上级监管，增强了一些独立性。

　　诚然，国企的纪检工作，既是落实全国国企党建工作的需要，也是解决国企党建问题的有效举措。要改变国企党建工作弱化这一现状，必须先把纪检工作重视起来。在一个企业里，纪检工作就是抓思想抓觉悟，抓好企业党建工作就是企业发展的灵魂。企业要想获得持续长久的发展，就要将党的思想融入到企业的经营管理当中去，才能增强企业员工的责任感，从而提高企业基层组织的能力，达到企业经济的经济效益。

　　开展国有企业纪检工作必须杜绝企业中出现贪污的违法违纪行为。帮助国有企业职工树立正确的价值观和精神追求，激发员工的积极性、主动性和创造性，确保企业提质增效为国企改革发展保驾护航。因而开展好国有企业纪检监察工作，不仅提高国企工作人员思想和行为廉洁性，而且推动了国有企业健康发展。