二道江区纪委监委以党建为引领提升纪检监察干部履职能

　　近年来，二道江区纪委监委按照“打铁必须自身硬”的要求，坚持党建和业务工作同谋划、同部署，找准党建工作与业务工作的结合点，多渠道、多形式补足纪检干部的精神之钙，有效促进党建和业务深度融合、共同发展。

　　始终把党员干部的学习教育作为党建工作的重中之重，找准工作定位和坐标。以巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果为抓手，建立每周集中学习制度，采取领导宣讲、交流讨论和自学等方式进行广泛学习。纪委监委领导班子成员带头讲党课，党小组定期组织党员围绕相关专题开展“1+1”学习交流，多措并举提高纪检监察干部思想意识。今年以来，开展集中学习25次，党小组“1+1”学习交流4次。

　　始终把思想工作做在前面，党总支超前谋划，周密部署，强化对各党支部的领导，督促指导各党支部利用“三会一课”、组织生活会、评议党员等形式，与党员干部谈心谈话，沟通思想。党员紧密结合纪检监察职能、岗位特点和履职情况，实事求是地进行自我批评，党员之间进行相互批评，指出问题和不足，真心实意提出改进意见，对查找出的问题认真制定整改措施并实行销号管理，以整改落实促履职能力提升。

　　始终聚焦纪检监察主责主业，明确党建工作内容，坚决贯彻党的路线、方针、政策，在认真履行监督执纪问责和监督调查处置职责中，采取以老带新的方式，充分发挥老党员的“传帮带”作用，在实战中练兵，实现党建与主责主业双促双融。设立办案组临时党支部、开展“旁听庭审”主题党日活动，大力实施“干部素质提升工程”，通过“以老带新”“全员办案”等方式锤炼业务，锻造本领高强的纪律部队。

　　坚持刀刃向内严防“灯下黑”，坚决维护纪检监察干部良好形象。今年以来，组织开展内部纪律作风检查4次，强化机关制度建设，坚持执行面部识别考勤机打卡制度、岗位责任公示制度、工作日去向登记制度，纪检监察干部个人重大事项报告制度，切实做到用制度“管人”、拿制度“说话”。