建强“三支队伍” 为乡村全面振兴蓄势赋能

　　功以才成，业由才广。以“大人才观”全力打造中国式现代化建设者大军，强力推进创新深化改革攻坚开放提升。新时代新征程，建设一支忠诚干净担当的高素质专业化队伍，是适应新时代的必然要求，也是实现“十四五”规划目标任务的关键一步。基层党组织作为党在基层各项事业的贯彻者、执行者，更须全力抓好乡镇领导班子、村“两委”干部、乡土人才这“三支队伍”建设，为乡村全面振兴蓄势赋能。

　　打造基层组织先锋队伍，奏响选优配强“主旋律”。火车跑得快，全靠车头带。乡镇的领导班子是整个乡村建设工作的“前沿指挥部”，班子建设关系到能否更好地发挥党员干部在乡村全面振兴中的作用。因此，推进乡村建设工作落实见效，需要抓好乡镇领导班子特别是党政正职这个关键少数，激发出基层干部干事创业的强劲动力，才能在头雁的领航下群雁齐飞，以最优化的飞行方式、最快的速度成功抵达“振兴”目的地。要科学调配资源，坚持好中选优、优中选强，把素质过硬、驾驭全局能力强、善于抓班子带队伍的优秀干部选拔到一把手岗位上来。要坚持注重实绩的用人导向，通过实地调研考察，结合“自荐”与“他荐”方式，切实把乡村全面振兴、疫情防控等重大斗争一线主战场作为甄别使用干部的“试金石”，真正将想干事、能干事、干成事的人选出来、用起来。要着力优化班子结构，坚持“老中青合理搭配+学历经历优势互补”原则，有效提升干部队伍活力，保持乡镇干部队伍梯队建设的连续性和稳定性。

　　用好村级干部引领队伍，吹响干事创业“冲锋号”。村民富不富，先看党支部；头雁来领航，支部自然强。村党组织是基层党组织的带头人，是推动建设美丽乡村的“土专家”“领路人”。当前，我国正处在巩固脱贫攻坚和全面推进乡村全面振兴战略关键时期，为做好两者之间的有效衔接，农村党组织这个“头雁”，在其中扮演着不可或缺的重要角色。头雁不强，群众白忙。推动乡村全面振兴，要牢牢把握住选优配强头雁先锋队伍这个关键，严格对村进行逐人评定，建立庸者下、平者让、能者上的选人用人机制，让农村带头人不出事、想干事、能干事、干成事。要抓实教育培训，注重培训内容的靶向性和有效性，聚焦村队伍能力素质这个重点，开展内容丰富、形式多样的教育培训。要加强思想教育，培育为民情怀，真正从骨子里愿意带领大家一起干一番事业。要注重对后备力量进行重点培养，引导高学历人才、优秀退役军人、乡村致富能手、外出经商返乡人员等青年人才投身乡村全面振兴事业，激活乡村全面振兴内生动力。

　　育好乡土人才专业队伍，共谱乡村全面振兴“发展曲”。随着农业机械化程度提升，智慧农业、绿色农业、休闲农业的不断建设，乡村全面振兴的人才素质问题日益突出、人才供求矛盾逐渐凸显。壮大、优化乡土人才队伍，第一要义就是要从制度上改进党管人才方式方法，推动形成党委统一领导，组织部门牵头抓总，职能部门各司其职、密切配合，社会力量广泛参与的人才工作格局。要坚持招才引智和培育本土人才有机结合，积极引导各类人才投身乡村全面振兴；要紧跟信息时代的脚步，抓紧培育电商达人、人气“网红”等新型“三农”达人和“新农人”“田秀才”“土专家”等本土人才；要大力为返乡创业人才、家庭农场经营者、专业合作社管理者等营造宽松、自主的环境，提供政策、资金等方面的支持和服务，激励各类人才扎根基层一线，放手干、放心干、安心干，把论文写在乡村田野上，把成果留在寻常百姓家，不断谱写乡村全面振兴高质量发展的新篇章。