哈电集团4部门39个岗位公开招聘

　　哈尔滨电气集团公司是我国最早组建、全国最大的发电设备、舰船动力装置、电力驱动设备研究制造基地和成套设备出口基地，是中央管理的51户关系和国民经济命脉的国有重要骨干企业之一。根据业务发展需要，现面向海内外公开招聘投资公司中层干部5名、业务主管12名，电站服务事业部专业技术人员13名，中央研究院专业技术人员3名，核电事业部专业技术人员3名。有关事宜公告如下：

　　产业开发部部长1人；风险管控部部长1人；资产管理部副部长1人；项目管理部副部长1人； 综合事务部（党群工作部）副部长1人。

　　负责拟定投资运作相关管理制度和流程；负责公司投资发展战略和项目管理策略的研究，组织收集、分析国家宏观经济政策和相关产业发展趋势信息，负责起草并组织实施公司投资发展规划和年度投资计划；负责组织收集项目投资信息，开展投资机会评估论证与项目策划工作；负责组织公司对外投资合作项目的商务洽谈、方案设计（含融资方案）等；负责起草并组织实施公司的投资资金管理、资本运作方案；负责公司兼并、收购、重组等项目尽职调查、方案设计和实施；协助做好培育完成的资源注入上市公司。

　　负责组织建立公司全面风险管理及内控管理体系，拟定风险管理及内控管理规划、管理流程和规章制度；负责对公司信用风险、市场风险、操作风险和合规性风险的管理工作，组织出具各类风险管理报告；负责组织实施对投融资项目的全过程风险预测与监控，及时提出风险防范和控制措施；负责组织处理公司相关法律事务，审核公司各项经济合同、协议文本工作，监督和审查合作对象的资质、资信和偿还能力等。

　　负责组织拟定公司资产经营管理目标；组织编制年度资产经营管理计划；拟定资产经营管理制度和业务流程；组织建立资产保值增值指标体系、经营目标考核指标体系；负责组织资产对外招商合作、市场化运营等经营管理工作；负责组织管理集团的存量股权资产，监督、评价和指导所属企业对存量股权资产的管理。

　　负责公司投资项目的实施管理工作，包括参与各拟开发项目的可行性研究和投资测算等；负责提出项目管理人员选聘建议；负责组织项目建设期工程造价、工程质量、工程进度、招投标等基建管理工作，组织概、预、决算审核管理、成本管理，协调解决实施过程中的重大问题，审定工程变更事项，组织管理对完工项目的验收、移交工作；负责拟定和组织考核公司投资项目的年度运营目标。

　　负责公司日常事务、内外联系、综合协调、党群工作；负责组织公文处理、机要保密、文秘信息、会议组织、督办落实等工作；负责管理人事、财务、薪酬福利、绩效考核等工作。

　　（1）具有较好的素质，具有履行职责所需要的理论素养，深入学习贯彻习总系列重要讲话精神；具有搞好企业的强烈事业心和责任感，认真履行经济责任、责任和社会责任。

　　（2）具有较突出的工作业绩，熟悉现代企业管理，有较强的领导能力、组织协调能力、分析判断能力、团队合作能力、学习能力、理解能力、执行能力以及文字表达能力。

　　（3）具有履行岗位职责所必需的专业知识；具有一定的外语阅读、翻译及表达沟通能力（以英语为主）；熟悉国家宏观经济政策及相关法律法规，熟悉国内外市场和相关行业情况。

　　（4）具有良好的职业素养，认同哈电集团文化，集团意识强、忠诚企业，遵纪守法、廉洁从业，勇于担当、敢于负责，勤勉务实、团结合作，开拓创新和市场竞争意识强，作风形象好。

　　（1）应具有累计5年以上企业工作经历；提拔担任部长的，应具有累计7年以上企业工作经历，且在大型企业中层领导岗位工作累计2年以上。

　　（2）应聘产业开发部部长的，应具有经营、技术、投资或相近岗位累计4年以上工作经验；具有投资项目运作经历。

　　应聘综合事务部（党群工作部）副部长的，应为中员，且符合《党章》及有关规定的要求；应具有计划管理、企业管理、人事管理或党群工作等岗位累计2年以上工作经验。

　　产业开发部业务主管6人；风险管控部业务主管1人；资产管理部业务主管2人；项目管理部业务主管2人； 综合事务部（党群工作部）业务主管1人。

　　3）掌握技术经济、运筹学、法律、企业管理、财务、投资、资本运作等相关知识；了解国家投资方面的相关政策、法规；

　　3）掌握投资和资产管理、企业管理、财务、资本运作等相关知识；了解国家投资和资产管理方面的相关政策、法规；

　　3）掌握投资项目管理、企业管理、财务、资本运作等相关知识；了解国家投资管理方面的相关政策、法规；

　　3）掌握投资管理、企业管理、财务、资本运作等相关知识；了解国家投资管理方面的相关政策、法规；

　　项目经理（电站汽轮机方向）3人，服务经理（电站汽轮机方向）4人，专业工程师（汽轮机油系统设计方向）2人，专业工程师（ 汽轮机热力设计方向）2人，专业工程师（汽轮机主机设计方向）2人。

　　2. 年龄学历：原则上45周岁以下，其中专业工程师（汽轮机主机设计方向）岗位要求40周岁以下。具有国家全日制大学本科及其以上学历，211、985院校优先。

　　3. 工作年限：原则上从事招聘岗位工作3年以上，其中专业工程师（汽轮机油系统设计方向）要求岗位工作10年以上，专业工程师（汽轮机热力设计方向）和专业工程师（汽轮机主机设计方向）要求岗位工作5年以上。

　　4. 业务素质：具备良好的公文写作能力，能够熟练使用计算机。具有较强的学习能力、理解能力、执行能力、团队合作能力、沟通能力和创新能力 。

　　4、业务素质：身心健康，具有招聘岗位所要求的基本理论及业务知识，具有一定的外语阅读、翻译及表达沟通能力（以英语为主）；熟练使用计算机；有较强的文字综合、组织协调和表达沟通能力。

　　4）会应用力学基础进行相关计算，能采用ANSYS软件进行静力学和动力学分析，并能进行热固耦合分析。

　　4、业务素质：身心健康，具有招聘岗位所要求的基本理论及业务知识，大学英语四级及以上；熟练使用计算机；有较强的文字综合、组织协调和表达沟通能力。

　　（二）薪酬待遇：具有竞争力的薪酬福利待遇和五险二金。产业开发部部长实行协议工资制，按照市场价值和业绩贡献确定年度薪酬。

　　（二）报名方式：应聘者通过网络进行报名，将本人简历、应聘岗位、毕业证、、职称证、执业证等相关材料（电子版），发至邮箱：。